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Equipe Angenius
Voir également le Comité d'experts ainsi que le Comité d'orientation stratégique. Equipe AngeniusFondatrice d'Angenius 39 ans : Thanh a travaillé pendant 15 ans dans le monde de l’entreprise où elle a occupé des postes de dirigeant. Elle s'est investie dans le secteur des ONG depuis 2002.
Directeur TechniqueExpert en Logiciel Libre 37 ans : ancien directeur artistique devenu spécialiste en outils collaboratifs et en logiciels libres. Chercheur en outils et solutions, inventeur et créatif, Mose a occupé des postes à responsabilité depuis 10 ans dans des sociétés professionelles de l'internet et dans des communautés de développement de logiciels libres. voir en détail : http://mose.fr/cv Expert en eau et montage de partenariats publics - privés 52 ans : ancien de la Banque Mondiale, actuellement cadre chez Suez Environnement (où Thanh et Alain avaient créé le premier "incubateur de projets" pour l'eau), Alain a développé le programme "Eau pour Tous", programme de partenariat public - privé innovant qui permet d'apporter l'eau et l'assainissement aux population défavorisées dans le monde entier. Il a ainsi apporté l'eau et l'assainissement dans les bidonvilles de Jakarta, Manille, Manaus, La Paz, Casablanca, Johannesburg (...) avec de grandes institutions internationales (Banque Mondial, AFD, Banque Asiatique du développement...). Voir en détail interview sur le programme Water For All Collectivités locales et secteur public 25 ans : ingénieur avec une double compétence en agronomie et économie de l’environnement (Institut National de l'Agriculture Paris-Grignon Chargé de programme Entreprises et secteur privé 27 ans : après une formation d’ingénieur, David a suivi un 3° cycle en gestion des entreprises (Institut d'Administration des Entreprises de Poitiers 27 ans : ingénieur avec une formation en écologie, éco-conception et communication environnementale Responsable de la Recherche et de l'Innovation 27 ans : ingénieur avec une double formation en Génie des systèmes mécaniques et écologie industrielle et développement durable (Université de Technologie de Troyes Le choix de jeunes personnes de s’engager dans Angenius au tout début de leur carrière repose sur le souci de contribuer à une société plus durable et plus porteuse de sens, l’approche innovante d’Angenius, les multiples opportunités d’apprentissage auprès de « seniors » chevronnés, la possibilité de travailler à la jonction de divers univers (entreprises, collectivités, institutions, ONG, scientifiques…) ; enfin démontrer que l’on peut faire mieux de manière simple et travailler avec des partenaires engagés sur des pilotes innovants… |
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